Second-Hand Textbook of Organizational Behavior from the Horse Engineering Education Series, Written by Sun Jianmin and Zhang De, Higher Education Press, 2019 Edition, Isbn 9787040522068, Genuine Old Textbook, University Bookstore
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基本信息
书名:组织行为学
定价：38.00元
作者:编写组
出版社：高等教育出版社
出版日期：2019-08-01
ISBN：9787040522068
字数：
页码：
版次：
装帧：平装-胶订
开本：16开
商品重量：
目录
绪论
第一节 组织与组织行为学
一、组织的含义与特点
二、组织与管理的关系
三、组织行为学的定义与内容
四、学习组织行为学的意义
第二节 组织行为学的历史沿革
一、早期的工业心理学派
二、古典管理学派
三、行为学派
四、权变学派
五、系统学派
第三节 组织行为学常用的研究方法
一、研究术语
二、常用的研究方法
三、对组织行为学的辩证分析
第一章 个体心理与行为
第一节 认知与决策
一、知觉的含义及过程
二、归因的含义及主要理论
三、决策的含义及基本理论
四、存在与意识———马克思主义理论对个体认知的指导意义
第二节 价值观与态度
一、价值观的含义与分类
二、马克思主义价值观与中国传统价值观
三、态度的概念及基本理论
四、工作中的态度
第三节 能力
一、能力的概念及分类
二、能力的基本理论
第四节 人格
一、人格的定义与特征
二、工作场所的人格
三、中国人的人格结构研究
第五节 情绪与压力
一、情绪与情绪智力
二、情绪劳动
三、压力与工作压力
四、职业枯竭
第二章 动机与激励
第一节 基本概念
一、需要、动机与行为
二、需要结构与动机结构
三、激励
第二节 激励的需要理论
一、马斯洛的需要层次论
二、赫兹伯格的双因素理论
第三节 激励的过程理论
一、弗鲁姆的期望理论
二、亚当斯的公平理论
三、洛克的目标设置理论
四、斯金纳的强化理论
第四节 综合激励理论
一、波特和劳勒的综合激励理论的内容
二、综合激励理论给我们的启示
第五节 在中国文化背景下的激励实践
一、激励的一般原则
二、在中国文化背景下的激励特点
三、物质激励与精神激励
第三章 群体心理与行为
第一节 群体概述
一、群体的定义
二、群体的类型
三、中国的群体本位文化
第二节 群体发展的过程
一、群体形成的基础
二、群体发展的阶段
三、群体凝聚力
第三节 群体结构
一、类别和关系
二、群体中的角色
三、群体中的地位
四、群体规范
五、群体规模和构成
第四节 群体行为特征
一、去个性化
二、社会助长作用
三、社会惰化作用
四、从众
五、群体决策
第五节 群体冲突与管理
一、社会范畴化和社会身份认同
二、刻板印象
三、群体冲突
四、群体冲突解决与管理
第四章 团队
第一节 团队的特征
一、团队与一般群体的比较
二、团队的作用
三、团队的规模和技能组合
四、团队形成的阶段
第二节 团队的类型
一、根据任务类型划分的团队
二、嵌入组织的团队类型
三、团队的多元化与网络化
第三节 团队过程管理
一、团队运行
二、团队沟通和互动
三、团队领导和决策
第四节 团队效能与评价
一、团队效能
二、团队效能的评价方法和应用
第五章 领导
......
第三节 组织认同与组织承诺
一、组织认同的概念
二、组织认同的前因与后果
三、组织承诺的内涵与作用
四、中国文化背景下的组织承诺
第四节 心理契约
一、心理契约的概念
二、心理契约的形成机制
三、心理契约的作用机制
四、中国职场的心理契约
第五节 组织公民行为
一、组织公民行为的概念
二、组织公民行为的产生与影响因素
三、中国组织情境下的组织公民行为
四、中国职场的“主人翁”精神
阅读文献
基本信息
书名:组织行为学学习指南与练习马工程
定价：25.00元
作者:孙健敏
出版社：高等教育出版社
出版日期：2020-08-01
ISBN：9787040546606
字数：
页码：
版次：
装帧：平装
开本：16开
商品重量：
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